Договор подряда на выполнение работ с физ. лицом: может это быть один договор без указания срока?

Comments

• Договор может быть один.
  Но в нем тогда подробно следует прописать все этапы работ, сроки выполнения и сдачи отчетности по каждому выполненному этапу. Либо то, что на каждый новый вид (этап) работ будет составляться отдельная заявка, являющаяся неотъемлемой частью договора.
  В договоре не должно быть слова сотрудник (работник) ни в коем случае.
  Вообще, на форуме много раз обсуждалось отличие договора ГПХ от трудового - Вы легко через поиск сможете найти исчерпывающую информацию.
• Спасибо,пошла искать🤦‍♀️
• Цитата: Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Генеральный хочет оформить в организацию сотрудника, который будет зп получать по факту выполнения определенной работы, закрытый актом. Вопрос: может это быть один договор без указания срока, а акты по мере выполнения этапов работы?

  Считаю примут за обычный срочный......задание-выполнение...а как подругому?
• Ситуация у нас такая, что у сотрудника работа будет не каждый месяц, по мере поступления заданий. Соответственно зп мы каждый месяц не сможем ему платить. Вот и хотим заключить один договор подряда, но выплачивать зп по мере выполнения сотрудником заданий, закрытых актом. Так можно?
• Цитата: Ситуация у нас такая, что у сотрудника работа будет не каждый месяц, по мере поступления заданий. Соответственно зп мы каждый месяц не сможем ему платить. Вот и хотим заключить один договор подряда, но выплачивать зп по мере выполнения сотрудником заданий, закрытых актом. Так можно?

  
  А может, дабы не привлекать лишниего внимания фискалов, проще каждый раз составлять договор и акт. А то как бы не перемудрить.
• Посмотрела сейчас свой вариант, у нас написано:
  
  

  Цитата:Настоящий Договор заключается сроком на 1 (один) год с момента подписания его Сторонами. По истечении срока он считается автоматически продленным на 1 (один) год, при отсутствии возражения Сторон.

  
  

  Цитата:Факт исполнения работ по настоящему договору подтверждается путем подписания акта приемки-сдачи работ с указанием всех существенных условий работы.