Как рассчитать декретные?
Ситуация такая, больничный будет начисляться 22.02.2021 г. То бишь за расчёт берётся 2019 и 2020 год.
В 2019 году с 01.01.19 была по уходу за ребёнком до 07.07.2019 в организации ООО масштаб после я уволилась и оформилась в другую компанию с 05.08.2019 и работаю по сей день.
Вопрос, вот период когда я была по уходу за ребёнком он учитывается в переходе исключения или не как не входит и будет расчёт среднего дохода с 05.08 по 31.12 и делиться на 12 месяцев???
В 2019 году с 01.01.19 была по уходу за ребёнком до 07.07.2019 в организации ООО масштаб после я уволилась и оформилась в другую компанию с 05.08.2019 и работаю по сей день.
Вопрос, вот период когда я была по уходу за ребёнком он учитывается в переходе исключения или не как не входит и будет расчёт среднего дохода с 05.08 по 31.12 и делиться на 12 месяцев???
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. Все желающие будут отвечать Вам здесь, в этой теме. -
Добрый день!
При расчете пособий руководствуются 255-ФЗ и Постановлением №375.
Согласно п. 3.1. ст. 14 255-ФЗ при расчете пособий по БиР и ежемесячного пособия по уходу за ребенком из числа календ.дней расчетного периода исключаются дни нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком.
Т.е. календ.дни за период с 01.01.2019 по 07.07.2019 должны быть исключены при расчете пособий по БиР. Но т.к. в отпуске по уходу за ребенком вы находились в другой организации, то необходимо предоставить справку формы 182н от прежнего работодателя. В данной справке дни отпуска по уходу будут указаны, на основании данной справки текущий работодатель исключит вышеуказанные дни при расчете.
