Нужно ли сдавать СЗВ-СТАЖ, если ООО не ведет деятельность?

Comments

• Цитата: Добрый день.Всех с прошедшими праздниками.Есть ООО, которое уже лет 5 нулевка.По нему нет по банку никаких оборотов, отчетность нулевая. Даже баланс только уставный капитал.СЗВ-М никто не сдавал.Возник вопрос, нужно ли сдавать СЗВ-СТАЖ по генеральному директору?

  Добрый день!
  
  Считаю, что СЗВ-стаж сдавать в данном случае нужно. Также, как и СЗВ-М, так как руководитель является застрахованным лицом по пенсионным взносам и с ним действует трудовой договор (Письмо ПФ РФ от 27.07.2016 N ЛЧ-08-19/10581).
• Цитата: Считаю, что СЗВ-стаж сдавать в данном случае нужно. Также, как и СЗВ-М, так как руководитель является застрахованным лицом по пенсионным взносам и с ним действует трудовой договор (Письмо ПФ РФ от 27.07.2016 N ЛЧ-08-19/10581).

  Спасибо!
  
  А по уволенным сотрудникам в 2017 году? У нас нет копий их трудовых, о их стаже не знаем
• Цитата: Спасибо!А по уволенным сотрудникам в 2017 году? У нас нет копий их трудовых, о их стаже не знаем

  Добрый день!
  
  Никаких исключений для уволенных сотрудников нет.
• Цитата: Цитата: Спасибо!А по уволенным сотрудникам в 2017 году? У нас нет копий их трудовых, о их стаже не знаемДобрый день!Никаких исключений для уволенных сотрудников нет.

  А как же заполнить форму, если сотрудник давно уволился и нет о его стаже ничего?
• Доброго дня.
  

  Цитата: А как же заполнить форму, если сотрудник давно уволился и нет о его стаже ничего?

  Трудовая книжка и причитающиеся суммы должны быть выданы в день увольнения (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Копии трудовых книжек Вам не нужны. Должны быть приказы на уволенных. Информация о приказе вносится в трудовую книжку. Приказ об увольнении издается для оформления факта увольнения и хранится в организации .
• Цитата: Трудовая книжка и причитающиеся суммы должны быть выданы в день увольнения (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Копии трудовых книжек Вам не нужны. Должны быть приказы на уволенных. Информация о приказе вносится в трудовую книжку. Приказ об увольнении издается для оформления факта увольнения и хранится в организации .

  т.е. СЗВ-СТАЖ оформляется не на основании трудовой книжки сотрудника и данные о работе ранее до нашей организации к нам не относятся?
• Трудовая книжка не нужна.
  СЗВ-СТАЖ –  это отчетность в ПФР, которая представляется работодателем:
  1. по итогам года на всех застрахованных лиц – работников, так же с кем заключены ГПХ – не позднее 1 марта следующего года. 
  2. при выходе на пенсию застрахованного лица.
  Утверждены формы новой ежегодной отчетности в ПФР — СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ и ОДВ-1
• Ольга Рогова, спасибо большое