Может ли работник оказывать своему работодателю услуги как ИП или самозанятый?
Здравствуйте , подскажите , пожалуйста :
В организации есть сотрудник в должности Кладовщик, оформлен по трудовому договору по основному месту работы . У данного сотрудника также открыто ИП , оформлен статус самозанятого на оказание транспортных услуг.
Вопрос : Может ли Работодатель заключить с этим сотрудником одновременно с трудовым договором также договор с самозанятым на оказание услуг по доставке товара клиентам в нерабочее время по основному месту работы ?
Прочитала в статье , что нельзя в качестве самозанятого оказывать услуги нынешнему или бывшему работодателю. Возможно ли тогда заключить договор с сотрудником , как ИП на оказание транпортных услуг ?
Заранее спасибо за ответ .
В организации есть сотрудник в должности Кладовщик, оформлен по трудовому договору по основному месту работы . У данного сотрудника также открыто ИП , оформлен статус самозанятого на оказание транспортных услуг.
Вопрос : Может ли Работодатель заключить с этим сотрудником одновременно с трудовым договором также договор с самозанятым на оказание услуг по доставке товара клиентам в нерабочее время по основному месту работы ?
Прочитала в статье , что нельзя в качестве самозанятого оказывать услуги нынешнему или бывшему работодателю. Возможно ли тогда заключить договор с сотрудником , как ИП на оказание транпортных услуг ?
Заранее спасибо за ответ .
Comments
-
Добрый день!
На всякий случай напомню, что на нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия, в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности. В связи с этим прошу участников давать только ответы, основанные на законе. -
Александр Привалов, спасибо за уточнение,
именно поэтому и задала этот вопрос во избежании таких ситуаций : " .....в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности....." хотелось бы узнать мнение специалистов -
Добрый день.Цитата: Прочитала в статье , что нельзя в качестве самозанятого оказывать услуги нынешнему или бывшему работодателю.Да, это так.Цитата: Возможно ли тогда заключить договор с сотрудником , как ИП на оказание транпортных услуг ?Тоже крайне рискованно, даже если статус ИП был у него и до заключения договора с вами.
Как суды оценивают минимизацию налогов/взносов путем перевода работников в статус ИП
И абсолютно невозможно, если он как ИП перешёл на НПД.
В вашем случае правильным будет заключить с этим работником второй трудовой договор - о работе по совместительству. -
Александра Кривошеева, спасибо большое , тоже склонялась в такому варианту , как совместительство .
