Как учитывать зарплату производственных рабочих при выполнении госконтракта?
Добрый день!
вопрос к теме Как распределять зарплату работников основного производства, если нет возможности определить долю участия по каждому объекту?
только касающегося распределения зарплаты и налогов на себестоимость госконтракта по техническому обслуживанию
в контракте: услуги по техническому обслуживанию оказываются с использованием оборудования, механизмов, технических средств и трудовых ресурсов исполнителя
соответственно, если мне говорят (подают отчет), что монтажник провел техобслуживание раз в месяц в такой-то день, то я могу его з/п за день учесть в себестоимости контракта, если я выделяю его в отдельную номенклатурную группу?
спрашиваю, т.к., может чего не знаю в этом случае...
с уважением,
вопрос к теме Как распределять зарплату работников основного производства, если нет возможности определить долю участия по каждому объекту?
только касающегося распределения зарплаты и налогов на себестоимость госконтракта по техническому обслуживанию
в контракте: услуги по техническому обслуживанию оказываются с использованием оборудования, механизмов, технических средств и трудовых ресурсов исполнителя
соответственно, если мне говорят (подают отчет), что монтажник провел техобслуживание раз в месяц в такой-то день, то я могу его з/п за день учесть в себестоимости контракта, если я выделяю его в отдельную номенклатурную группу?
спрашиваю, т.к., может чего не знаю в этом случае...
с уважением,
Comments
-
Добрый день!Цитата: в контракте: услуги по техническому обслуживанию оказываются с использованием оборудования, механизмов, технических средств и трудовых ресурсов исполнителясоответственно, если мне говорят (подают отчет), что монтажник провел техобслуживание раз в месяц в такой-то день, то я могу его з/п за день учесть в себестоимости контракта, если я выделяю его в отдельную номенклатурную группу?Да, можете так.
Только включайте здравый смысл.
Если монтажник один день в месяц на объекте, а объектов всего 2-3, то возникает вопрос, что он делал в остальные дни.
Вполне может быть, что в дни между техобслуживанием объектов монтажник мог готовиться к этому техобслуживанию.
Если монтажник занимается только техобслуживанием клиентов, то имеет смысл его зарплату просто разделить между всеми клиентами, кого он обслуживал. Несмотря на то, что он мог там быть всего один день.
Успехов!
